New Work & Female Power

Mit Juni 2021 wurde im vierteljährlich erscheinenden OVE Fem-Newsletter die Rubrik "New Work & Female Power" eingeführt, um den vielseitigen Veränderungen, die sich nicht zuletzt aufgrund der Situation rund um COVID-19 im täglichen Arbeitsprozess ergeben haben, Rechnung zu tragen. Ziel ist es, unseren Leser/innen im Rahmen eines Kurzinterviews mit Personen aus HR-Leitung oder Geschäftsführung einen Einblick zu geben, wie sich Branchenunternehmen fit für die Zukunft machen.

3 Fragen an: Mag. Katharina Polomini, Leiterin des Personal- und Organisationsmanagements, Wien Energie GmbH

Mit einem Vorlauf von einigen Jahren wurde bei Wien Energie im Oktober 2020 das New Work-Modell der Arbeitszeitflexibilisierung eingeführt, welches durch die Corona-Pandemie zweifelsohne einen zusätzlichen Boost erfuhr.

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